বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান ডিজিটাল ইউনিভার্সিটি, বাংলাদেশ এর শিক্ষক নিয়োগের বিরুদ্ধে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। নিয়োগের ক্রায়টেরিয়া নির্ধারণ কমিটির সুপারিশ অনুসারে শিক্ষাগত যোগ্যতা অনুযায়ী বিভাগটিতে শিক্ষক নিয়োগ না দেয়া এবং উক্ত যোগ্যতা ছাড়া নিয়োগ প্রাপ্তদের নিয়োগ কেন অবৈধ ঘোষণা করা হবে না তা জানতে চেয়েছে হাইকোর্ট। আগামী ৪ সপ্তাহের মধ্যে বিবাদীদের রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

এ সংক্রান্ত এক রিট আবেদনের শুনানির পরিপ্রেক্ষিতে হাইকোর্টের বিচারক বিচারপতি জে বি এম এম হাসান এবং বিচারপতি মোঃ খায়রুল আলমের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ গত ৯ মার্চ ২০২১ এ আদেশ দেন। আদালতে রিটের পক্ষে শুনানি করেন আইনজীবী অ্যাডভোকেট মো.আমিরুল হক তুহিন।

জানা যায়, বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান ডিজিটাল ইউনিভার্সিটি, বাংলাদেশ এর প্রথম শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়া শিক্ষা বিভাগের প্রভাষক পদে নিয়োগের ক্রায়টেরিয়া নির্ধারণ কমিটির সুপারিশ অনুসারে শিক্ষাগত যোগ্যতার শর্ত পূরণ না করেই উক্ত দুইজনকে প্রভাষক পদে নিয়োগ প্রদান করা হয়। আবার নিয়োগ পরবর্তিতে প্রভাষক পদের শিক্ষাগত যোগ্যতার পরিবর্তন করা হয় উপাচার্যের নির্দেশে।

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে প্রভাষক পদের শিক্ষাগত যোগ্যতা সুস্পষ্ট ভাবে উল্লেখে করা হয় “প্রার্থীকে শিক্ষা অথবা শিক্ষা সমতুল্য বিষয়ে সমমানের ৪ (চার) বছর মেয়াদি স্নাতক (সম্মান) ডিগ্রি এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। নিয়োগ বোর্ডের সভাপতি ও বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্যের নির্দেশে এই যোগ্যতা লঙ্ঘন করে আইটি বিভাগ থেকে তাদের নিয়োগ দেয়া হয়। নিয়োগপ্রাপ্ত দুই প্রভাষক, মুনিরা আকতার লতা এবং ফারহানা ইসলাম একই শিক্ষাবর্ষের এবং একই বিশবিদ্যালয় থেকে পাশ করা বলে জানা যায়।

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুসারে শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকা যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগ না দিয়ে যোগ্যতা না থাকা পার্থিদের নিয়োগ দেয়ার বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে রিট আবেদন করেন নিয়োগ বঞ্চিত দুই প্রার্থী মোঃ সাব্বির হোসেন, সাবেক সংযুক্ত শিক্ষক বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান ডিজিটাল ইউনিভার্সিটি, বাংলাদেশ ও মোঃ জুলহাস আহমেদ। এতে বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের (ইউজিসি) চেয়ারম্যান, বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য, রেজিস্ট্রার, শিক্ষা বিভাগের সভাপতি বিবাদী করা হয়েছে।