কাজের ক্ষেত্রে কোন দৃষ্টিভঙ্গিটি গুরুত্বপূর্ণ যা একজন মানুষকে চূড়ান্তভাবে দক্ষ এবং যোগ্য করবে

কাজের ক্ষেত্রে কোন দৃষ্টিভঙ্গিটি গুরুত্বপূর্ণ যা একজন মানুষকে চূড়ান্তভাবে দক্ষ এবং যোগ্য করবে
MostPlay

কাজের ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি হচ্ছে, আরো ভালো করার জন্যে সবসময় সাধ্যমতো চেষ্টা করা। যদি সাময়িক সাফল্যে তৃপ্তি চলে আসে, মনে হয় আর কিছু শেখার নেই, আর কিছু করার নেই-তাহলে সেটাই হলো দক্ষতা সৃষ্টির ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধক। কারণ আমি সবকিছু পারি-এ অহংকারই একজন মানুষের পতনের জন্যে যথেষ্ট। এজন্যে সবসময় শোকরগোজার থাকতে হবে, বিনয়ী হতে হবে। দক্ষতা নিয়ে অহংকার করবেন না।

কারণ ভালো কাজের অহংকারও পতনের কারণ হতে পারে। তাই কাজ যত বাড়বে, শুকরিয়াও যেন তত বাড়তে থাকে। কাজ যে করতে পারছি সেজন্যে শুকরিয়া, যতটুকু করতে পারছি সেজন্যে শুকরিয়া। কারণ ভালো কাজে ব্যস্ত থাকার চেয়ে বড় সৌভাগ্য আর কিছু নেই। মানুষের স্বভাবই হচ্ছে, হয় সে ভালো কাজে ব্যস্ত থাকবে, নয়তো মন্দ কাজে সময় নষ্ট করবে। ভালো কাজ হলো তার অ্যাসেট যার সুফল সে ভোগ করতে পারবে।

আর মন্দ কাজ হলো বোঝা, যার পরিণামে তাকে দুঃখ ও ভোগান্তির মুখে পড়তে হবে। কাজেই যোগ্যতা ও দক্ষতা বিকাশের মূল কৌশল হলো অভিমান অভিযোগ ক্ষোভকে দূরে সরিয়ে রেখে সবসময় কাজে ব্যস্ত থাকা। সেই সাথে নিজের যোগ্যতা-দক্ষতা বৃদ্ধি ও ব্যবস্থাপনা বা নেতৃত্বের গুণাবলি উন্নয়নের জন্যে প্রতিদিন আত্মপর্যালোচনা করা যে, আমার যোগ্যতা-দক্ষতা বৃদ্ধির জন্যে, ব্যবস্থাপকীয় ও নেতৃত্বের গুণাবলি উন্নয়নের জন্যে আমি আজকে কী করলাম? অর্থাৎ প্রতিনিয়ত নিজের সাথে প্রতিযোগিতা করা।

সবসময় মনে রাখবেন, চাকরির বাজারে আপনার চেহারাসুরত বা আপনার অন্য পরিচয় অর্থহীন যদি দক্ষতা না থাকে। তাই নানাদিকে দক্ষতা ক্রমাগত বাড়াতে হবে

মন্তব্যসমূহ (০)


Lost Password